在菲律宾劳工卡是什么卡
编辑：shuaige
2026-04-12
最近好多朋友问，在菲律宾工作到底要不要办劳工卡？听说没这卡会被遣返，但具体是啥又搞不清。今天就掰开揉碎讲明白，尤其那些拿SRRV养老想顺便打工的，看完你就知道怎么办了。
菲律宾劳工卡的作用
劳工卡（AEP）使用场景不多，下面根据菲律宾法律给与准确解答。
- 工作资格认证：AEP证明雇主有权雇佣外籍员工，且岗位符合“菲律宾公民无法或不愿从事”的标准。
- 与9G工签绑定：AEP需与9G工签（工作签证）配合使用，构成合法务工的完整资质。单独持有任一证件均视为非法
- 保障劳工权益：AEP记录雇佣合同的关键信息（如薪资、岗位、期限），可作为劳动纠纷的法律依据。防止非法解雇：若雇主未履行合同义务，劳工部可依据AEP记录介入调查。
菲律宾srrv怎么申请劳工卡
持有SRRV的客户想在菲律宾工作，也需要申请劳工卡的。 劳工卡为菲律宾工作必须材料。需雇主准备的文件为：证券交易委员会（SEC）注册文件、税务登记表、市长许可证。工作合同：明确岗位、薪资及工作职责（需经菲律宾劳工部审核）。如自由职业可以联系代办机构（如华商签证），办理周期为3-4个月。即可拿到。后续再申请9G，全套时间为5-6个月即可下卡。 即可合法在菲律宾工作。
菲律宾劳工卡怎么取消
在菲工作如果遇更换新公司，或者9G工签到期，都需要降签（取消），下面就给客户解答，劳工卡怎么取消的步骤。
- 主动取消： 雇佣关系终止（如离职、合同到期）更换雇主需先取消原AEP，再申请新AEP
- 被动取消：工签（9G）到期人已在境外。 则无需再进行注销。 从新入境时需要办理签证入境。
- 取消材料： 原AEP劳工卡、原9G工签蓝卡、办理9Gored文件，护照原件。
- 取消方式： 公司办理：由原雇主向移民局提交材料，申请注销AEP+9G卡。机构办理： 申请注销包含9G+AEP正在运行的卡。
- 取消后注意事项：取消后降成9a旅游签（有效期30天），出境前需办理ECC清关手续才能出境。
菲律宾劳工卡怎么注销
根据客户要求劳工卡办理注销，下面我们会列举步骤给与客户参考。
- 主动注销： 雇佣关系终止（如离职、合同到期）更换雇主需先取消原AEP，再申请新AEP
- 被动注销：工签（9G）到期人已在境外。 则无需再进行注销。 从新入境时需要办理签证入境。
- 注销材料： 原AEP劳工卡、原9G工签蓝卡、办理9Gored文件，护照原件。
- 注销方式： 公司办理：由原雇主向移民局提交材料，申请注销AEP+9G卡。机构办理： 申请注销包含9G+AEP正在运行的卡。 注销申请提交后，移民局会收回9G卡+AEP卡。
- 注销后注意事项：注销后降成9a旅游签（有效期30天），出境前需办理ECC清关手续才能出境。
菲律宾劳工卡和工作证介绍
菲律宾劳工卡（AEP）和工作证（9G工签/ACR I-Card）详细介绍
- 劳工卡的性质与作用：由菲律宾劳工部（DOLE）颁发的工作许可证，证明外国人具备在菲合法工作的资格。核心作用：授权雇主雇佣外籍员工，确保岗位符合本地就业保护政策。作为申请9G工签的前置条件，与9G工签绑定使用。
- 工作证性质与作用：9G工签：由移民局（BI）签发的 长期居留签证。核心作用：允许多次出入境，赋予长期居留权；保障劳工权益（
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