在菲律宾劳工卡时间怎么看
在菲律宾工作的朋友，是不是经常被劳工卡和9G工签的时间搞晕？明明工签还在有效期，突然发现劳工卡过期了，这下该怎么办？别急，今天咱们就把这事儿掰开揉碎讲清楚。
菲律宾劳工卡过期了9g没过期
若菲律宾AEP劳工卡过期但9G工签仍在有效期内，需立即更新劳工卡，下面给与补救措施供客户参考。
- 法律风险：AEP是合法工作的核心凭证，过期后即使9G工签有效，仍属于非法务工，可能面临罚款、驱逐或黑名单处罚
- 关联影响：AEP与9G工签需同步有效，否则无法续签或离境。若AEP未更新，9G工签到期后续签将受阻
- 解决方案： AEP过期后需立即终止工作，避免雇主和本人被移民局追求责任。并立即联系公司进行续签流程。
- 材料准备： 原AEP卡及过期证明，护照原件及复印件，雇佣合同、公司SEC注册文件、市长许可证，工签批文（Order）及9G工签卡。
菲律宾9g工签真假没有劳工卡
在菲律宾办理9G工签，必须要有劳工卡。 在24年之前，大部分代办机构办理的工签都没有劳工卡（AEP），这种情况是直接略过劳工部（劳工部办理时间3-4个月，时间很久），给客户办理的只有9G工签。 这种一般9G是真实的，劳工卡是假的。一旦被移民局查到，公司以及所有员工全部会拉黑处理。在24年下半年移民局更换局长后，这种行为已经不复存在，现阶段所有9G都需要经过劳工部，所以现阶段时间也相对较长（全套5-6个月）。但客户风险降低。
菲律宾劳工卡好办理吗
劳工卡按照正常流程并不难办。 首先客户有公司，可以让公司直接给您办理。整个周期5-6个月时间。一直到下发劳工卡下发到9G工签。如客户是自由职业，可以联系代办机构直接加急代办，周期3-4个月。所有手续正规合法，客户无需任何任何操心，只需一次按指纹即可。 所以，菲律宾的劳工卡相对好办。 没任何难点，不管是有公司还是自由职业都可以办下来。 只在于时间的长短。
菲律宾劳工卡过期怎么续
劳工卡（AEP）和9G工签为绑定关系，如工签未过期，可同步续签AEP即可。 需公司出具在职证明以及担保文件。 如9G工签也过期，需联系公司立即进行续签。 如自由职业者，需联系代办先降签后再从新办理9G工签。
续签手续
- 护照原件及复印件（有效期≥6个月）；
- 原AEP卡或移民局调档的工签文件纸（Order）；
- 雇主开具的在职证明（含职位、薪资、合同期限）；
- 公司SEC注册文件、市长许可证（Mayor’s Permit）；
- 工签批文（Order）及9G工签卡
菲律宾劳工部蓝卡查询
根据客户要求，我们列出4种查询方式，供给客户参考
- 在线查询真伪：访问菲律宾劳工部（DOLE）官网，进入 AEP查询入口（需使用菲律宾IP或VPN）。输入护照号或AEP号码。提交查询。系统会显示有效期，雇主信息，职位等。
- 电话查询真伪： 指点到DOLE区域办公室（马尼拉总部：+632-843-0141）提供申请人护照号、AEP卡号及雇主信息，请求人工核查。
- 现场查验： 携带 AEP卡原件、护照 及 雇主担保信 至当地劳工部办公室，填写申请表（Form 1904），支付查询费（约500比索）工作人员调取系统记录并核验印章。如发现假冒，有可能会被当场没收。
- 代办查询：
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